【管理職悩み相談】うちのチームは単純なミスが多くて…とお嘆きの管理職の皆さんへ。もしかしたらそれを生み出しているのはあなたかもしれませんよ。超シンプルな解決方法をお伝えします！

2019年11月29日2019年12月25日

動画▶これを知っているだけで部下のミスが激減！

 解　説 

チーム全体に対しても、個別にも、両方使えます。

緊張感を高める場合は、

個別の案件でも、まずは全体に方針を伝えて、

その後、個別に指摘する方法をお勧めします。

感情的になりにくいです。